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2024-05-16
公司还不断完善岗位绩效“一人一表”评价体系，将组织绩效分值作为单位各级管理人员、员工岗位绩效评价的主要组成部分，实现压力层层传递、责任人人共担；岗位绩效结果，则决定个人绩效奖高低及个人业绩档级，凸显以价值创造为本的绩效导向。
2024-05-16
2024-05-16
2024-05-16
这里常用备件整齐摆放、设备附件结构完整、隔离区域有序清晰，实现了设施本体见本色、无积尘、零油垢，也赢得了大家的一致好评和点赞。